Разные виды отпуска

При рождении ребёнка папа может оформить разные виды отпуска. Такое право гарантируют статьи 123, 128 и 256 ТК РФ. 

▶Отпуск без сохранения зарплаты

Его продолжительность — до пяти рабочих дней. Чтобы получить отпуск, нужно написать заявление и предоставить работодателю копию свидетельства о рождении малыша. Если документ ещё не готов, отец может принести копию справки о беременности супруги или её больничного листа по беременности и родам.

▶Ежегодный оплачиваемый отпуск

Оформить его можно независимо от графика отпусков. Неважно, сколько сотрудник проработал на этом месте, он может взять его в любой момент в период отпуска по беременности и родам жены.

▶Отпуск по уходу за ребёнком

По закону его могут оформить как мама, так и другие родственники, в том числе отец.

Источник