Срочный трудовой договор и выплаты

Какие выплаты можно получить при срочном трудовом договоре 

Если в договоре указан конкретный срок действия, работник тоже может рассчитывать на выплаты помимо зарплаты. 

► Когда заключается срочный договор

► Больничные 

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если больничный открыт в период действия договора и 30 дней после окончания срока. Если срок договора истекает во время больничного, компенсация выплачивается за все дни болезни. 

Как рассчитывается больничный

При заключении договора сроком до 6 месяцев больничный оплачивают не более 75 календарных дней за весь срок этого договора. 

Отпускные или компенсация за отпуск 

За каждый отработанный месяц оплачивается: 

► 2 календарных дня — при договоре до 2 месяцев или на сезонные работы 

► 2,33 календарных дня отпуска — при договоре свыше 2 месяцев 

Что нужно знать о расчете отпускных

Можно получить отпускные или компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении. 

Пособие по беременности и родам 

Декретные выплачиваются минимум за 140 календарных дней. Если женщина забеременела, срочный договор продлевается до окончания беременности или декретного отпуска. Для оформления женщина подает работодателю заявление и справку о беременности. 

Беременную можно уволить по истечении срока договора, только если ее приняли для выполнения работы отсутствующего сотрудника. 

Выходное пособие 

► При ликвидации компании и сокращении штата — средний месячный заработок. 

► По истечении срока договора — по договоренности сторон. 

Выходное пособие не выплачивается, если срочный трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев. 

При нарушении трудовых прав отправьте обращение через сайт онлайнинспекция.рф. 

Вход — по учетной записи Госуслуг.