Как закон защищает при сокращении на работе?

Как закон защищает при сокращении на работе.

При сокращении штата или ликвидации предприятия особенно важно знать Трудовой кодекс. Например:

► предупредить об увольнении по этим причинам должны за два месяца;

► некоторые категории работников вообще нельзя сократить — например, женщин в декрете, беременных или с ребенком до трех лет;

► при сокращении и ликвидации должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Подробности в карточках.

Источник